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活動現場,脈脈數據研究院趙文元首先介紹瞭《職場人別慌 中國職場生存壓力詳解2018》報告,數據顯示,迷茫正成為職場人士壓力最重要的源頭。一個重要原因就是2016年到2017年對於職場人來說是特別的一年,大量的80後進入中年危機,整個社會都比較焦慮,焦慮自己能否跟得上社會和周圍人的改變。由此產生的職場壓力問題也層出不窮,越來越嚴重。知識儲備、年齡、財務、甚至容貌顏值等一系列問題讓職場壓力源源不斷產生和累積,面對自己,面對自己所在乎的愛人、子女、父母,很多人開始發 慌 ,迷茫不知所措,有些人則幹脆變得佛系,逃避這些壓力。
7月28日,國內最大的職業成長平臺脈脈,今日宣佈在業內打造首個 職場解壓日 ,並發佈《職場人別慌 中國職場生存壓力詳解2018》報告,數據顯示2018年職場壓力關鍵詞為 慌 ,迷茫成為職場人壓力最為重要的源頭,由此引發出一系列長期困擾職場人士的壓力問題。為有效解決這一重大課題,煥新職場人士的潛藏活力,脈脈在上海長風大悅城隆重開啟持續23天、橫跨四個周末的線下 脈脈職場解壓實驗室 相關主題活動,並特別邀請著名心理學專傢劉亮到場詳解如何面對壓力、釋放壓力,吸引瞭眾多用戶積極參與,
脈脈聯合創始人兼CMO吳曉晶表示, 互聯網的快速發展尤其是移動互聯網的出現,讓我們與人的溝通變得便捷,尤其是智能手機讓每個人都能夠隨時隨地的獲取信息,我們的生活和工作卻由此出現瞭嚴重的沖擊和矛盾。但正如NBA中流傳著的那句 永遠不要低估一顆總冠軍的心 的名言一樣,身在職場的我們,也應該永遠不要低估自己那顆向上抗壓的心。脈脈設立職場解壓日和打造 脈脈職場解壓實驗室 活動的初衷,就是期望能夠為所有職場人士提供一套完整的解壓方案,脈脈要 去你的職場壓力,工作生活告別水逆 ,我們也呼籲更多的行業和企業聚焦職場壓力,關愛職場人士。
脈脈聯手上海大悅城打造“脈脈職場解壓實驗室” 現場人氣爆棚
而在解壓方式選擇上,脈脈數據研究院通過調查總結瞭一個職場人士的解壓方程式:進階=身體(健身)X 心智(知識)X連結(人脈),有超過46%的人通過運動解壓,還有更多的人通過學習新的知識,以及通過脈脈擴大人脈關系與外界連結建立壓力共擔網絡。
《中國職場生存壓力詳解》報告發佈 2018年職場壓力關鍵詞為 慌
尋求報道
脈脈打造行業首個 職場解壓日 助力職場人士成長
受到熱烈追捧。
這些大車專用行車紀錄器推薦壓力體現在職場和生活中就是,越來越多人想重新來過,尤其是工作瞭十年左右的職場中年人士,有三分之一的人會選擇新的工作。而腦力不足、註意力不集中、記憶力減退、失眠、皮膚問題、抑鬱、脫發成為瞭職場和生活壓力巨大的職場人身上最容易出現的現象,其中有近一半的職場人士在工作時間最容易感受到壓力,其次是上班途中擠公共交通、睡覺前、過年回老傢等等。
除瞭這些逐漸 油膩 的中年,職場萌新同樣面臨著一系列壓力問題,尤其是95後對自己最狠,最在乎外人,最怕閑下來。數據顯示,工作1年以內、工作5年以上的人壓力指數最高;工作1~3年的壓力指數最低。工作1年以內的職場新人中有93% 受到腦力不足、註意力不集中,記憶力減退等影響;60%的人有過抑鬱;53%的人表現出狂躁;還有40%的人性欲亢進。上半身退化,下半身亢進,所謂頭腦簡單四肢發達,大抵如此。
對此,同濟大學附屬精神衛生中心主任、著名心理學專傢劉亮認為, 壓力本身不是問題,處理壓力的方式才是問題。應對壓力應該不要逃避,也不要過度誇大,我們面對壓力應該是明確目標,建立人脈資源,關註自己的資源,脈脈就是在構建人脈資源特別擅長的一傢企業。希望大傢在面對壓力的時候,可以珍惜此生,無問西東。
出席活動的上海長風大悅城常務副總經理胡振宇女士也認為,壓力問題作為當代社會職場人士的重大問題,同時也是整個社會應當關註的重大課題,很高興此次能與脈脈進行合作,並預祝 職場解壓實驗室 活動在大悅城取得圓滿成功。
脈脈聯合創始人兼CMO吳曉晶認為,想要對抗壓力,就應該知道怎麼解決壓力,釋放壓力。脈脈在今天打造行業內首個解壓日,就是要幫助職場人士與外界連結建立壓力共擔網絡,去除壓力,煥新你的鮮活動力。
據介紹,脈脈代表的是職場社交、人與機遇的連接,除瞭五千萬真實的實名制職場用戶外,最重要的是可以打造職業形象、經營人脈關系、助力職業成長。自2017年開始,脈脈就策劃瞭一些列數十個與用戶深度溝通的品牌活動,讓用戶參與進來並有強烈的代入感。
例如, 脈脈+岡本,走腎又走心 活動,脈脈在七夕期間,巧妙借勢七夕,聯手岡本品牌做瞭一場 職得愛,拯救職場無X生活 的品牌傳播活動,真實走心的洞察關註年輕人,從而影響年輕人,激勵年輕人。其發佈的《中關村,沒有性生活》,引爆朋友圈取得瞭10萬+的閱讀量,脈脈還搜集大批用戶原創UGC內容,引發職場人對個人生活的關註;最後脈脈與岡本聯合發佈瞭《中國職場人群性生活調查報告》, 展現當下職場人性生活狀態。此外,街拍視頻 你的性福多少分 更是刷爆網絡,活動最後送出一系列福利套裝,實現瞭營銷閉環。數據顯示,活動期間脈脈微信指數迅速提升,推廣文章在15個微信大號的總閱讀數近109.7萬,其中3篇超10萬+;《中國職場人群性生活調查報告》脈脈站內點擊總PV達185萬;街拍視頻在秒拍及騰訊視頻平臺總觀看數高達203萬;近400位行業合作夥伴及媒體人在社交媒體的自發分享及好評,取得瞭很好的口碑效應,並直接拉升微信指數在七夕當天達到年度峰值44.3萬,為往常平均水平的500%。
另外一個案例就是,脈脈+唱吧麥頌,打造 孤獨患者 主題KTV,在2017年冬至,直接將那些 職場孤獨癥 患者請進 孤獨患者KTV ,鼓勵大傢暫時放下煩心的工作,關掉手機,與其他有趣的靈魂來一場未知的相遇,認識更多有趣有幫助的職場夥伴,消滅孤獨癥。脈脈通過發起話題討論:#冬至瞭,北漂在外的你打算怎麼過?#,並隨後在全國200多傢店裡推出 脈脈品牌主題房:孤獨患者KTV ,線上招募不同行業的用戶,包括加班狗、金融男、IT狗、靈魂歌手、K歌之王、設計濕、霸道總裁、職場小白、工科女博士、金主爸爸、空巢青年 將各行業的有趣的靈魂匯聚在一起,齊聚脈脈主題房,展開一場職場K歌賽,讓這些人用歌聲唱出自己對職場的感悟。此次活動讓脈脈不僅更加深入的接近用戶,拉進與用戶的距離,增加瞭品牌美譽度,強化用戶對脈脈的品牌認同感,更幫助職場用戶釋放壓力,工作生活告別水逆。
據悉,此次脈脈舉辦的 脈脈職場解壓實驗室 活動,會在上海長風大悅城一直持續到8月19日,活動現場設置有壓力檢測、部門溝通聊天室、隨時掀桌子會議室、輕松績效考核部、情緒釋放洗手間等多個場景,在模擬真實職場環境的同時,讓職場精英們可以從中體驗壓力檢測、壓力感知、壓力釋放等過程。 今年我們的線下活動是在上海舉行,明年我們希望在別的城市,未來的每一年在不同的城市打造相關的主題活動。 吳曉晶說。
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7月28日,國內最大的職業成長平臺脈脈,今日宣佈在業內打造首個 職場解壓日 ,並發佈《職場人別慌 中國職場生存壓力詳解2018》報告,數據顯示2018年職場壓力關鍵詞為 慌 ,迷茫成為職場人壓力最為重要的源頭,由此引發出一系列長期困擾職場人士的壓力問題。為有效解決這一重大課題,煥新職場人士的潛藏活力,脈脈在上海長風大悅城隆重開啟持續23天、橫跨四個周末的線下 脈脈職場解壓實驗室 相關主題活動,並特別邀請著名心理學專傢劉亮到場詳解如何面對壓力、釋放壓力,吸引瞭眾多用戶積極參與,
脈脈聯合創始人兼CMO吳曉晶表示, 互聯網的快速發展尤其是移動互聯網的出現,讓我們與人的溝通變得便捷,尤其是智能手機讓每個人都能夠隨時隨地的獲取信息,我們的生活和工作卻由此出現瞭嚴重的沖擊和矛盾。但正如NBA中流傳著的那句 永遠不要低估一顆總冠軍的心 的名言一樣,身在職場的我們,也應該永遠不要低估自己那顆向上抗壓的心。脈脈設立職場解壓日和打造 脈脈職場解壓實驗室 活動的初衷,就是期望能夠為所有職場人士提供一套完整的解壓方案,脈脈要 去你的職場壓力,工作生活告別水逆 ,我們也呼籲更多的行業和企業聚焦職場壓力,關愛職場人士。
脈脈聯手上海大悅城打造“脈脈職場解壓實驗室” 現場人氣爆棚
而在解壓方式選擇上,脈脈數據研究院通過調查總結瞭一個職場人士的解壓方程式:進階=身體(健身)X 心智(知識)X連結(人脈),有超過46%的人通過運動解壓,還有更多的人通過學習新的知識,以及通過脈脈擴大人脈關系與外界連結建立壓力共擔網絡。
《中國職場生存壓力詳解》報告發佈 2018年職場壓力關鍵詞為 慌
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除瞭這些逐漸 油膩 的中年,職場萌新同樣面臨著一系列壓力問題,尤其是95後對自己最狠,最在乎外人,最怕閑下來。數據顯示,工作1年以內、工作5年以上的人壓力指數最高;工作1~3年的壓力指數最低。工作1年以內的職場新人中有93% 受到腦力不足、註意力不集中,記憶力減退等影響;60%的人有過抑鬱;53%的人表現出狂躁;還有40%的人性欲亢進。上半身退化,下半身亢進,所謂頭腦簡單四肢發達,大抵如此。
對此,同濟大學附屬精神衛生中心主任、著名心理學專傢劉亮認為, 壓力本身不是問題,處理壓力的方式才是問題。應對壓力應該不要逃避,也不要過度誇大,我們面對壓力應該是明確目標,建立人脈資源,關註自己的資源,脈脈就是在構建人脈資源特別擅長的一傢企業。希望大傢在面對壓力的時候,可以珍惜此生,無問西東。
出席活動的上海長風大悅城常務副總經理胡振宇女士也認為,壓力問題作為當代社會職場人士的重大問題,同時也是整個社會應當關註的重大課題,很高興此次能與脈脈進行合作,並預祝 職場解壓實驗室 活動在大悅城取得圓滿成功。
脈脈聯合創始人兼CMO吳曉晶認為,想要對抗壓力,就應該知道怎麼解決壓力,釋放壓力。脈脈在今天打造行業內首個解壓日,就是要幫助職場人士與外界連結建立壓力共擔網絡,去除壓力,煥新你的鮮活動力。
據介紹,脈脈代表的是職場社交、人與機遇的連接,除瞭五千萬真實的實名制職場用戶外,最重要的是可以打造職業形象、經營人脈關系、助力職業成長。自2017年開始,脈脈就策劃瞭一些列數十個與用戶深度溝通的品牌活動,讓用戶參與進來並有強烈的代入感。
例如, 脈脈+岡本,走腎又走心 活動,脈脈在七夕期間,巧妙借勢七夕,聯手岡本品牌做瞭一場 職得愛,拯救職場無X生活 的品牌傳播活動,真實走心的洞察關註年輕人,從而影響年輕人,激勵年輕人。其發佈的《中關村,沒有性生活》,引爆朋友圈取得瞭10萬+的閱讀量,脈脈還搜集大批用戶原創UGC內容,引發職場人對個人生活的關註;最後脈脈與岡本聯合發佈瞭《中國職場人群性生活調查報告》, 展現當下職場人性生活狀態。此外,街拍視頻 你的性福多少分 更是刷爆網絡,活動最後送出一系列福利套裝,實現瞭營銷閉環。數據顯示,活動期間脈脈微信指數迅速提升,推廣文章在15個微信大號的總閱讀數近109.7萬,其中3篇超10萬+;《中國職場人群性生活調查報告》脈脈站內點擊總PV達185萬;街拍視頻在秒拍及騰訊視頻平臺總觀看數高達203萬;近400位行業合作夥伴及媒體人在社交媒體的自發分享及好評,取得瞭很好的口碑效應,並直接拉升微信指數在七夕當天達到年度峰值44.3萬,為往常平均水平的500%。
另外一個案例就是,脈脈+唱吧麥頌,打造 孤獨患者 主題KTV,在2017年冬至,直接將那些 職場孤獨癥 患者請進 孤獨患者KTV ,鼓勵大傢暫時放下煩心的工作,關掉手機,與其他有趣的靈魂來一場未知的相遇,認識更多有趣有幫助的職場夥伴,消滅孤獨癥。脈脈通過發起話題討論:#冬至瞭,北漂在外的你打算怎麼過?#,並隨後在全國200多傢店裡推出 脈脈品牌主題房:孤獨患者KTV ,線上招募不同行業的用戶,包括加班狗、金融男、IT狗、靈魂歌手、K歌之王、設計濕、霸道總裁、職場小白、工科女博士、金主爸爸、空巢青年 將各行業的有趣的靈魂匯聚在一起,齊聚脈脈主題房,展開一場職場K歌賽,讓這些人用歌聲唱出自己對職場的感悟。此次活動讓脈脈不僅更加深入的接近用戶,拉進與用戶的距離,增加瞭品牌美譽度,強化用戶對脈脈的品牌認同感,更幫助職場用戶釋放壓力,工作生活告別水逆。
據悉,此次脈脈舉辦的 脈脈職場解壓實驗室 活動,會在上海長風大悅城一直持續到8月19日,活動現場設置有壓力檢測、部門溝通聊天室、隨時掀桌子會議室、輕松績效考核部、情緒釋放洗手間等多個場景,在模擬真實職場環境的同時,讓職場精英們可以從中體驗壓力檢測、壓力感知、壓力釋放等過程。 今年我們的線下活動是在上海舉行,明年我們希望在別的城市,未來的每一年在不同的城市打造相關的主題活動。 吳曉晶說。
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